Referencie

S Lukášom sme spolu s manažérmi z môjho tímu absolvovali produktívny, príjemný a interaktívny workshop medzigeneračnej spolupráce „Manažovanie mileniálov“. Dokázal zapojiť všetkých členov tímu a vytvoriť atmosféru dôvery, v ktorej sme mohli jasne pomenovať veci, ktoré nás ako manažérov trápia. To nám pomohlo zadefinovať oblasti, na ktoré sme sa potrebovali sústrediť, špecifikovať konkrétne kroky a vďaka koučovacím technikám nájsť riešenia už počas workshopu.

Ako novovytvorený tím sme hľadali niekoho, kto nám pomôže zladiť rôzne typy ľudí s rôznymi pracovnými skúsenosťami. S Lukášom sme absolvovali sériu praktických workshopov so zameraním na tímovú spoluprácu a komunikáciu. Kombinácia hravých cvičení a tímovej simulácie spojenej so stavaním Lega bola nielen zábavná, ale aj veľmi užitočná. Spoločne s Lukášom sme analyzovali rôzne situácie, zistili sme, čo nás v spolupráci limituje, a navrhli sme si spoločné princípy lepšieho fungovania. Pri našej ďalšej spolupráci sme chceli dať priestor kolegom na vedúcich pozíciách zdokonaliť si prezentačné zručnosti. Zvolenie vhodnej témy, využitie kamery a poskytnutie vzájomného feedbacku prispeli k veľmi efektívnemu a zároveň zábavnému školeniu. Lukáš má talent vytvoriť príjemnú a uvoľnenú atmosféru, ktorá zaručila, že výsledné prezentácie pôsobili prirodzene a profesionálne. Lukášova zanietenosť pre prácu s ľuďmi sa odzrkadlila vo veľmi živých školeniach plných pozitívnej energie a motivácie, ktoré si určite budeme chcieť zopakovať aj nabudúce.

Lukáš počas spolupráce na spoločnom projekte zvládol angažovať všetkých členov tímu, pravidelne informoval a konzultoval s manažmentom stav a progres všetkých fáz projektu. Jeho schopnosť vidieť potenciálne problémy nám pomohla vyhnúť sa nečakaným ťažkostiam a oddialeniu finálnej implementácie.

Ak by som mala zhodnotiť spoluprácu s Lukášom zo všetkých strán, výsledkom je, že som svoju ‚oblasť podnikania‘ začala brať systematicky. Že to nie je hra, ale že mám reálny záujem byť efektívna. Ak chcem niečo dosiahnuť, musím mať ‚plán‘. Ten som si vytvorila tým, že som si: – definovala kategórie klientov – zákazníkov, – uvedomila som si svoje silné a slabé stránky, – naučila som sa pristupovať ku klientom, – vypracovala som si časový harmonogram a postup od 1. stretnutia s klientom až po odovzdanie projektovej dokumentácie, – pochopila som, v čom som iná a v čom sa odlišujem od konkurencie, čo je moja devíza, – stanovila som si svoje ‚hodnoty‘. Vďaka tomu je pre mňa podstatný výsledok – som na správnej ceste realizácie svojho sna a je skvelé robiť to, čo mi prináša radosť. Začínam si viac veriť, som sebavedomejšou, odbúravam strach v komunikácii a učím sa asertivite.

Klient si so svojím koučom musí ‚sadnúť‘. A nie je to len o sympatiách. Každý kouč má totiž svoj koučovací štýl. U Lukáša som našla profesionalitu, schopnosť zachytiť správny moment a zároveň prirodzenosť. Vďaka tomu som sa posúvala zo stretnutia na stretnutie a nachádzala energiu, chuť a motiváciu na uskutočňovanie svojho cieľa. Keďže som perfekcionistka a večne nespokojný človek, nebolo to so mnou jednoduché. Napokon som vďaka prístupu môjho kouča prešla veľkou transformáciou.